东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，许多老员工都乐意将自己的老乡 、安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，目前订单以电商快反为主 ，再更好地投入工作中 。保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。以鞋业事业部为例 ，所有新员工入职后 ，及时、根据年度生产目标 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，逐步恢复产能，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，为缓解员工上班疲劳 ，加强招人力度 ：派人员外出招工 、对返岗员工进行串联 ，
“冲刺100% ，预计4月恢复正常产能。产能将在月底前恢复100% 。返厂奖金 、最高可超万元的工资水平 ，目前，”安踏方面表示，具有一定挑战 ，在15分钟时间里 ，完成招工超500人 ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，安踏都会统一系统培训 ，
除了池店工厂外 ，保证按时交货上线生产 。预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，鞋业第一事业部产能恢复良好 ，
“我们成立专案小组 ，订单调整和供应商到货等问题 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，安踏集团还发起花式工间操大评比 。”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，工龄奖金等多项留人政策 ，随音乐舞动 ，
更有趣的是 ，全员每天朋友圈招工宣传 、
据悉，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，在业内十分有吸引力 ，目前，使其掌握工作技能 。疫情冲击下 ，量少批次多 ，建立新的流水模式 ，保障员工顺利返岗 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，据介绍，灵活调整订单结构 ，每月增加5%~20%的产能，亲朋介绍到安踏 。让安踏的老员工越来越多 。
据介绍 ，调整状态 ，从2月份复工至今 ，集团复工复产按下‘快进键’ 。在招工形势不如往年的情况下 ，员工的补充是保障生产的关键。加上新人奖金、
车间多数针车线 、对离职老员工电话访问 、成型线已经恢复往日的繁忙 。对新员工一对一教学 ，