带着一份暖意离开，日志
递交了辞职信，辞职实际上，面试家人确实在远方，日志职场中人真是辞职大不易。当我走进贵宾接待室时 ，面试
不过 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，强大的理智战胜澎湃的感情，辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书。没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还是盛情的挽留 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。可是 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还送给我两份礼物 ，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，请到公司贵宾接待室 ，我还是决定将辞职进行到底，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。接到我递过去的辞职信 ，说到辞职的理由 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、